我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!
摩能的招聘目标就是吸纳最好的人才与我们一起工作,我们努力为客户提供最好的产品,就像我们追求为员工创建最好的工作环境。在摩能,我们以正直和诚实开展业务,力求在各方面达到卓越。我们知道人才是公司业务成功的关键,所以我们鼓励每位员工发挥其最大的潜能。摩能为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,并认可员工在工作与家庭之间进行良性平衡的需求。摩能欢迎有着不同背景的人才加入,奉献你们的专业技能和丰富的想象力,将公司推向一个更光明的未来。我们期待着有创新精神、寻求专业发展的人士,共同打造沪光的未来。摩能为您提供广泛的职业发展机会,并为提供专业招聘服务。我们热忱地欢迎您的加入,一起创造沪光更辉煌的明天!
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人才理念:以人为本,人是最大财富
我们始终相信,人才是最可宝贵的财富。只有员工在良好的工作环境中,拥有才华施展的最大空间,企业才能得到长足的发展。“以人为本”首先是对人才的尊重,在平等的基础上,尊重员工职业生涯的发展目标,尊重员工对企业提出的不同意见。其次,在尊重的前提下,做到关爱员工,视员工为企业的事业伙伴,帮助他们实现职业生涯的最佳投资回报。再次,“以人为本”要做到根据员工所长,专人专用,尽可能多地提供发展的平台。 二、心目中的人才
◆ 有适应现代社会的价值观念,包括坚定的理想信念和创新意识 坚定的理想信念应是由深厚的历史文化积淀构成的精神支柱,创新精神则表现为一种科学精神、一种性格素质、一种精神状态、一种追求卓越的心理取向、一种主动改变自己和环境的应变能力。 ◆ 有适应现代社会发展的知识结构 集中体现在知识视野的广阔和前瞻,应站在知识前沿地带,具有国际视野、追求新的发现、探索新的规律、创立新的学说、创造新的方法、积累新的知识。 ◆ 有符合现代社会发展的完善人格 应将人类优秀的文化成果,包括伦理道德、哲学、历史、文学、艺术等内化为稳定的内在品质,懂得何以做人、为何而生,包括如何处理人与自然、人与社会、人与人之间的关系,以及自身的理性、情感、意志等方面的问题。 三、用人原则 ◆ 用机制吸引人,用环境凝聚人,用事业留住人,用制度保护人。 ◆ 德才兼备者重用,无德无才者不用,有德无才者可用可不用,有才无德者绝不能用。 |