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我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值！
摩能的招聘目标就是吸纳最好的人才与我们一起工作，我们努力为客户提供最好的产品，就像我们追求为员工创建最好的工作环境。在摩能，我们以正直和诚实开展业务，力求在各方面达到卓越。我们知道人才是公司业务成功的关键，所以我们鼓励每位员工发挥其最大的潜能。摩能为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并认可员工在工作与家庭之间进行良性平衡的需求。摩能欢迎有着不同背景的人才加入，奉献你们的专业技能和丰富的想象力，将公司推向一个更光明的未来。我们期待着有创新精神、寻求专业发展的人士，共同打造沪光的未来。摩能为您提供广泛的职业发展机会，并为提供专业招聘服务。我们热忱地欢迎您的加入，一起创造沪光更辉煌的明天！
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人才理念:以人为本，人是最大财富
我们始终相信，人才是最可宝贵的财富。只有员工在良好的工作环境中，拥有才华施展的最大空间，企业才能得到长足的发展。“以人为本”首先是对人才的尊重，在平等的基础上，尊重员工职业生涯的发展目标，尊重员工对企业提出的不同意见。其次，在尊重的前提下，做到关爱员工，视员工为企业的事业伙伴，帮助他们实现职业生涯的最佳投资回报。再次，“以人为本”要做到根据员工所长，专人专用，尽可能多地提供发展的平台。 二、心目中的人才
◆ 有适应现代社会的价值观念，包括坚定的理想信念和创新意识 坚定的理想信念应是由深厚的历史文化积淀构成的精神支柱，创新精神则表现为一种科学精神、一种性格素质、一种精神状态、一种追求卓越的心理取向、一种主动改变自己和环境的应变能力。 ◆ 有适应现代社会发展的知识结构 集中体现在知识视野的广阔和前瞻，应站在知识前沿地带，具有国际视野、追求新的发现、探索新的规律、创立新的学说、创造新的方法、积累新的知识。 ◆ 有符合现代社会发展的完善人格 应将人类优秀的文化成果，包括伦理道德、哲学、历史、文学、艺术等内化为稳定的内在品质，懂得何以做人、为何而生，包括如何处理人与自然、人与社会、人与人之间的关系，以及自身的理性、情感、意志等方面的问题。 三、用人原则 ◆ 用机制吸引人，用环境凝聚人，用事业留住人，用制度保护人。 ◆ 德才兼备者重用，无德无才者不用，有德无才者可用可不用，有才无德者绝不能用。 |
